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Il Decreto Dignità, entrato in vigore lo scorso 14 Luglio e convertito in legge con alcune modifiche il successivo 11 Agosto, ha introdotto novità significative nelle norme che regolano i contratti a tempo determinato, modificando le modalità di accesso alla flessibilità lavorativa.

 

In questo nuovo quadro normativo, la somministrazione, seppur in parte limitata, mantiene margini di flessibilità più ampi rispetto al contratto di lavoro a tempo determinato. In particolare:

  • diversa gestione della causale, con conseguente rischio di contenzioso in capo all’agenzia;
  • limiti quantitativi sul totale dell’organico più elevati;
  • possibilità di effettuare un maggior numero di proroghe;
  • assenza degli obblighi relativi a Techfit c556 Stright S Adidas Ladies Long Sizestop&go e diritto di precedenza.

 

Ebook

Scarica l’ebook che abbiamo realizzato e che contiene: cambiamenti occorsi, focus, tabelle comparative, FAQ, testi di legge10 5us Sneakers Red uomo Farrell Adidas 4qqnHAwv0 e circolari ministeriali.

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Infografica

Consulta l’infografica dove potrai trovare una comparazione tra somministrazione e tempo determinato5 5 Adidas b Tubular Defiant Taglia Nwot Black Sneaker Donna 7FzBxOqwO e le principali novità normative in materia di lavoro.

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Webinar

Guarda il webinar durante il quale l’Avv. Aldo Bottini dello studio legale Toffoletto De Luca Tamajo ha risposto alle domande poste dalle nostre aziende clienti.

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DOMANDE SUL DECRETO DIGNITÀ CONVERTITO IN LEGGE?

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